5 kännetecken på företag med en stark företagskultur
Vad kännetecknar egentligen ett värderingsstyrt företag med en så kallad stark företagskultur?
Enligt min mening finns det några kännetecken som jag tycker sticker ut lite extra hos företag som värdesätter sin företagskultur och låter den genomsyra hela verksamheten. Dessa företag är inte sällan också både välkända och framgångsrika.
1. De fokuserar på den externa kunden och uppgiften och vad som är den bästa lösningen i stället för att vara rädd för att göra fel internt. Medarbetarna är trygga och vågar dela åsikter och perspektiv.
2. De har en lång och rik tradition av att ha fokuserat på företagskultur i många år. Det finns en fostrande beteendekod som hjälper nya medarbetare in i de önskvärda beteendena. De pratar mycket om värderingar och värdet av deras företagskultur.
Man är stolt över sin företagskultur och värnar om den.
3. Det finns gott om rollförebilder på olika nivåer som förstår sin betydelse av att visa vägen för andra och gör det.
4. Man gör det man säger. Man efterlever helt enkelt de värderingar man har uttalat oavsett om det är i enkla eller svåra beslut. Som t ex ett varsel. En hemsk period och situation för ett företag. Men hur skulle man kunna lösa det på ett sätt som ligger i linje med värderingarna? Kanske kan det t om medföra att varsel faktiskt går att undvika? Dessa typer av beslut skapar tillit och förtroende för både företaget och dess ledning.
5. En liten sak kanske, men man har plattat till de hierarkiska strukturerna. De ”höga cheferna” har inga speciella parkeringar och speciella förmåner utan det finns en tillsammans-känsla där alla driver mot samma mål och syfte men har olika roller. Inte bättre/sämre, högre eller lägre.
Sammantaget tycker jag det kan beskrivas som en känsla av ren luft där man inte behöver vara rädd och orolig utan i stället lägga fullt fokus och energi på uppgiften och hitta de bästa lösningarna.
💪Hatten av till alla företag som har det på detta vis och de medarbetare som jag tror trivs väldigt bra med att arbeta där. 🔝
#företagskultur
#värderingar
#detskaver
_ _ _
➡️Jag heter Kristian Andersson. Jag föreläser, utbildar och hjälper företag inom värderingsbaserad kultur.
Följ mig och prenumerera på mitt nyhetsbrev så berättar jag mer om hur du kan arbeta för att behålla och värna om företagets nyckelkompetens och bli en mer attraktiv arbetsgivare.